半岛体育官方网站家具营销--团队打造培训

　　半岛体育官方网站家具营销--团队打造培训目的：调整好学员的状态，提振学员的士气，使学员兴奋起来，积极参与到学习培训中来。放开手脚，放松紧张情绪，放下抗拒、防备、懈怠和抵触情绪，积极融入才能取得好的培训效果。同时培养团队协作精神，协调 一致。

　　福王震撼现在开始：连续拍掌2下，接着拍掌3下，第三次拍掌4下，双手往上举，齐声喊“嗨”！再来一次，加强一次，超级震撼，超！超！超级震撼（连跳三次）。

　　让积极的学员上台领队作震撼，让学员主动上台领队，鼓励害羞的学员上台领队作震撼，调动学员积极性和参与意识，不让一个学员落后。

　　选出队长，由队长带领队员商定好该队的队名、队呼。每个队围成一个圆圈，大家把手握在一起，由队长带领喊：我们的队名是？队员：奋进队。我们的队呼是？团结奋进，勇夺第一。团结奋进，勇夺第一。嘢！

　　围成圈，手捻成拳头，整齐一致半岛·体育中国官方网，有力，喊的同时把手用力往下伸。口号要跟团队的目标任务挂钩，激发大家的热情，增强斗志。

　　要求每个学员上台作自我介绍，让大家勇于展示自己，勇于表达，提升角色融入能力。每个人对自己是最了解最熟悉的，但我们怎么把自己介绍给别人，给人留下深刻印象？这是我们做导购员的基本素养。介绍产品跟介绍自己一样也要组织好语言，反复练习才会有好的效果。

　　自我介绍标准流程：我叫什么，名字的特点或寓意，负责的工作，爱好或特长，对团队的感受或自己的目标期望。

　　如：3的奇数和偶数游戏，轮到谁报3的奇数或偶数时要拍掌通过，如果说出数字来，就要接受惩罚。惩罚分 “诚实”和 “勇敢” ，诚实：必须回答队员的任何提问，包括隐私；勇敢：要求被罚者表演模仿任何节目、动作、声音或讲笑话突破自我。

　　大家都听过挖井的故事：一个人要挖井取水，找个地方挖了2米深，没看到水的迹象，就放弃了。又找个地方挖，挖了3米，还是没看到水，怀疑选择错了，又放弃了。然后选择别的地方挖井，挖了4米深，没看到水又放弃了。不是他不努力，也不是不付出，不成功是因为没有坚持和累积。